Gach Dlíodóirí sa domhan! Dlí caife le dlíodóirí ar líne.


Dífhostú inchiallaithe


Sa dlí fostaíochta, dífhostú inchiallaithe, ar a dtugtar freisin cuiditheach urscaoileadh nó inchiallaithe a fhoirceannadh, a tharlaíonn nuair a bhíonn fostaí as mar thoradh ar an bhfostóir a chruthú naimhdeach timpeallacht oibre

Ós rud é an t-éirí a bhí ní fíor deonacha, a bhfuil sé, i éifeacht a, a fhoirceannadh.

Mar shampla, beidh nuair a fostóir áiteanna urghnách agus míréasúnta a bheith ag obair ar éilimh maidir le fostaí a fháil a n-éirí as oifig, is féidir é seo a bheith ina ndáil le dífhostú inchiallaithe. An t-iarmhairtí dlí a bheith éagsúil idir tíortha éagsúla, ach go ginearálta dífhostú inchiallaithe mar thoradh ar an fhostaí oibleagáidí dar críoch agus an fostaí é a fháil an ceart chun éilimh a dhéanamh i gcoinne an fhostóra. Féadfaidh an fostaí éirí as os cionn aonair eachtra tromchúiseach nó thar a patrún na n-eachtraí. Go ginearálta, an páirtí atá ag lorg faoisimh ní mór a bheith d éirigh as go luath tar éis ar cheann de na cuiditheach hachtanna.

Sna Stáit Aontaithe, cuiditheach a urscaoileadh é an téarma ginearálta le cur síos ar an neamhdheonach éirí as oifig an fhostaí.

Níl aon amháin cónaidhme nó stát dlí i gcoinne dífhostú inchiallaithe i gcoitinne. Ó taobh dlí, tarlaíonn sé nuair a bhíonn an fostaí iachall ar éirí as a phost mar gheall ar dofhulaingthe coinníollacha oibre a sháraíonn reachtaíocht fostaíochta, mar shampla: An Comhionann Fostaíochta Deis Coimisiún ar fáil a -cuid a thástáil chun a chinneadh an bhfuil nó nach bhfuil cuiditheach urscaoileadh a tharla: duine réasúnta i do staid an ghearánaigh a bheadh le fáil faoi na coinníollacha oibre dofhulaingthe iompar a chomhdhéanamh idirdhealú in aghaidh an ghearánaigh a cruthaíodh an dofhulaingthe coinníollacha oibre agus an ghearánaí neamhdheonach éirí as oifig de bharr an dofhulaingthe coinníollacha oibre. 'D' fhonn a bhunú cuiditheach a urscaoileadh, ina fhostaí ní mór pléadáil agus a chruthú, de réir an gnáth preponderance na fianaise caighdeánach, go bhfuil an fostóir ceachtar d aon ghnó a cruthaíodh nó a cheadú go feasach coinníollacha oibre a bhí mar sin dofhulaingthe nó arna ghéarú ag an am an fostaí éirí as go réasúnta fostóir a bheadh a thuiscint go réasúnach an duine i an fhostaí seasamh bheadh a bheith d fhiacha chun éirí as.' Cheanada cúirteanna a aithint go bhfuil imthosca ina bhfuil an fostóir, cé nach bhfuil ag gníomhú go sainráite a fhoirceannadh an duine aonair fostaíochta, athraíonn an gcaidreamh fostaíochta ar na téarmaí agus coinníollacha den sórt sin céime go bhfuil an fostaí i dteideal chun aird an fhostóra a sheoladh mar a fhoirceannadh, agus éileamh a dhéanamh ar dhífhostú éagórach, ach más rud é mar a bhí siad dul in iúl gan aon fhógra nó a fhoirceannadh a íoc in ionad fógra. Dífhostú inchiallaithe a eascraíonn as an teip ar an bhfostóir chun cónaí suas go dtí an fíor-riachtanach oibleagáidí an caidreamh fostaíochta, beag beann ar cibé an bhfuil an fostaí a síníodh an conradh fostaíochta i scríbhinn. An dlí fostaíochta le tuiscint i caidreamh fostaíochta a coiteann-dlí atá leagtha na téarmaí agus na coinníollacha is infheidhme maidir leis na fostaithe go léir. Mar shampla, nuair a comhaontaíodh, tá pá hintuigthe faoi ghlas i ag an coiteann-dlí ar conradh mar fhíor-téarma ar an gcaidreamh fostaíochta. I dtaca leis seo, tá sé dífhostú inchiallaithe más fostóir theipeann ar an fhostaí a íoc. An fhostóra agus sárú an chonartha fostaíochta eisiúintí an fostaí as a n-oibleagáid a dhéanamh faoin gconradh, agus dá bhrí sin cóir leighis orthu féin mar a dhíbhe. Dá bhrí sin, dífhostú inchiallaithe i gcónaí a thiocfaidh chun bheith ina éagórach dífhostú. De ghnáth, is é an chéad bealach chun éileamh a dhéanamh ar dífhostú inchiallaithe i gceist le fostóir a dhéanamh ar athruithe móra ar an conradh fostaíochta, mar shampla: Ina theannta sin, mainneachtain ar thaobh fostóir a chur ar fáil chaighdeáin fostaíochta (. ar phá ó ragobair, pá saoire, etc.), is féidir toradh i ndáil le dífhostú inchiallaithe. Mar sin féin, i gcás fostaí a bheith rathúil cás le haghaidh dífhostú inchiallaithe, an fhostóra agus sárú ní mór a bheith bunúsach. Cad é"bunúsach"ag brath ar na himthosca, agus nach bhfuil go léir na hathruithe ar an gcaidreamh fostaíochta a thabhairt ar chúis le dífhostú inchiallaithe. Mar shampla, riaracháin. neamh-araíonachta, fionraí d fhéadfadh nach ionann dífhostú inchiallaithe má fhorchuirtear le hintinn mhaith agus bonn cirt leis de ghnó dlisteanach cúiseanna (i.e. Chomh maith, laghdú beag sa tuarastal, in amanna diana, agus á riaradh réasúnaí, ní a d fhéadfadh a bheith le dífhostú inchiallaithe. Féadfaidh fostaí a bheith chomh maith in ann éileamh a dhéanamh ar dífhostú inchiallaithe bunaithe ar an fhostóra iompar, seachas a athrú ar a leith nó intuigthe téarma an chonartha fostaíochta. Anseo, tá an dara bealach chun éileamh a dhéanamh ar dífhostú inchiallaithe a scrúdú ar cibé acu an fhostóra (nó fostaí de chuid an fhostóra) a gcúrsa a dhéanamh, nó fiú eachtra amháin i gceist, léiríonn sé ar intinn aige a thuilleadh a bheith faoi cheangal ag an scríofa nó intuigthe conradh fostaíochta. Is sampla den chineál seo i ndáil le dífhostú inchiallaithe"tocsaineach timpeallacht oibre". I dtaca leis seo, má tá timpeallacht oibre is é sin poisoned go réasúnta, duine nach mbeadh a bheith ag súil a thabhairt ar ais, ansin dífhostú inchiallaithe is dócha. Tocsaineach timpeallacht oibre is é classically an sainmhíniú mar nach bhfuil call cáineadh chomh maith mar a doiléir agus líomhaintí gan bhunús droch-fheidhmíocht, go háirithe i gcás údarás agus maidir le comh-oibrithe a bhí trom an bonn agus i mbaol. Sampla eile de tocsaineach timpeallacht oibre é nuair a theipeann ar an bhfostóir chun cosc a chur le ciapadh san ionad oibre. Sa Ríocht Aontaithe dlí, dífhostú inchiallaithe a shainmhínítear ag an Chearta Fostaíochta, alt c: An fhostaí a fhoirceannadh an conradh faoina bhfuil siad fostaithe (le nó gan fógra) in imthosca ina bhfuil siad i dteideal a fhoirceannadh gan fógra mar gheall ar an fhostóra iompair. Na himthosca ina bhfuil an fostaí i dteideal iad a shainmhínítear sa dlí coiteann. An coincheap de dífhostú inchiallaithe is minic a éiríonn ó bunúsacha sárú an téarma iontaobhas agus muinín intuigthe i ngach conradh fostaíochta. D fhonn a sheachaint den sórt sin a shárú a n fhostóir ní mór, gan réasúnta nó a chur faoi deara cuí, iompar féin ar bhealach a ríomhtar nó dócha a scrios nó damáiste tromchúiseach an gaol iontaoibhe agus muiníne idir an fostóir agus an fostaí.' Ag an am céanna a shárú is féidir a bheith ar an intuigthe téarma na muiníne agus na iontaoibhe, bunúsach sárú ar aon cheann de na sainráite nó intuigthe téarmaí chonradh fostaíochta a choinneáil. Binse A d 'fhéadfadh riail go bhfuil an fostaí a d' éirí as oifig mar gheall ar iompar ag a fhostóir nó a fostóir 'dífhostú inchiallaithe'. Do bhinse chun rialú a thabhairt ar an mbealach seo ar an bhfostóir gníomh a bheith den sórt sin gur féidir é a mheas mar suntasach agus sárú an chonartha fostaíochta a léiríonn go bhfuil sé nó sí ar intinn aige a thuilleadh a bheith faoi cheangal ag ceann amháin nó níos mó téarmaí an chonartha: sampla de seo a d fhéadfadh a bheith i gcás an fostóir treallach demotes fostaí a chéim níos ísle nó níos boichte a íocadh seasamh. Tá an conradh an méid atá bainte comhaontaithe idir an páirtithe, cibé acu ó bhéal nó i scríbhinn, nó meascán den dá rud, le chéile leis an méid a ní mór gá a bheith intuigthe a dhéanamh ar an gconradh a chur i gcrích.

Tar éis a dífhostú inchiallaithe, a éileamh do 'dífhostú éagórach' agus éileamh ar 'éagórach dífhostú' fhéadfadh teacht chun cinn.

Cé go claonadh a bhíonn siad a chumasc i amháin i bhinse, go docht tá dhá chineál de dífhostú inchiallaithe: reachtúil agus dlí coiteann. Ag coiteann dlí ar an riachtanas tá glactha ag repudiatory sárú, rud a chiallaíonn go bhfuil an fostóir in iúl sé aon níos faide a mheasann féin faoi cheangal ag riachtanach téarma an chonartha, m. an riachtanas a íoc pá nó an ceanglas a mhilleadh an banna frithpháirteach na n-iontaobhas agus muinín.

Ní chuireann sé ábhar má tá an fostóir ní raibh a chiallaíonn a shéanadh an conradh.

Faoi reacht an riachtanas is é an fhostóra 'a sheoladh' a ligeann don fhostaí a 'deireadh le nó gan fógra', mar is féidir seo tarlú ach amháin le repudiatory sárú méideanna sé leis an rud céanna. Is botún coitianta é a glacadh leis go bhfuil dífhostú inchiallaithe é go díreach mar an gcéanna le cóir éagórach fostaí - is féidir é a bheith uaireanta go bhfuil cóireáil nach féidir a mheas go ginearálta evenhanded mar sin féin, a dhéanann an saol sin deacair go bhfuil an fostaí i ndáiríre iallach a éirí as (m. sh, cothrom dífhostú inchiallaithe a d fhéadfadh a bheith aontaobhach athrú conartha údar ag a níos mó tairbhe an gnó ná an míchaoithiúlacht a an fhostaí), ach tá an Binse Achomhairc Fostaíochta amhras go mbeidh sé a bheith an-minic go bhfuil an fostóir is féidir a shárú ERA s ag an am céanna a bheith cothrom. Le dífhostú inchiallaithe a tharlaíonn nuair a bhíonn an fhostóra repudiatory sárú cúiseanna an fostaí a glacadh leis go bhfuil an conradh a fhoirceannadh, ag éirí as oifig. Cothroime bheadh sé a bheith d fhéach sé ar leithligh faoi reachtúil ar éileamh a dhéanamh ar dhífhostú éagórach. Na fadhbanna don fhostóir go bhfuil dífhostú inchiallaithe conarthach a éileamh, is féidir a dhéanamh i bhinse ar feadh suas le £, nó sa chúirt gan teorainn, agus, ag díbhe go cuiditheach, é ag míniú misses amach ar an nós imeachta ceart rud a chiallaíonn go fiú má tá an chúis a bhí cothrom, ba é an cinneadh is dócha nach bhfuil, agus mar sin éagórach dífhostú de ghnáth éiríonn, reachtúil a chruthú a éileamh in éineacht leis an conarthach a éileamh. Is féidir leis an gcúirt breathnú taobh thiar an easpa de, nó éagsúla, a dúirt an chúis atá tugtha ag an bhfostaí ag an am éirí as oifig a bhunú go bhfuil a scéal a chlúdach a bhí i ndáiríre ar éirí as oifig de bharr bunúsacha a shárú. An duine is cúis leis an dífhostú nach gá an t-údarás a dhíbhe, chomh fada agus a ghníomhaigh siad i gcúrsa fostaíochta. Tá clásal na solúbthachta nach féidir leis an bhfostóir a athrú i ndáil le cineál post mar tá sé intuigthe go bhfuil an solúbthacht a oibriú laistigh de an bunaidh ar an bpost. A soghluaisteacht clásal faoi réir an téarma intuigthe de muinín fhrithpháirteach a chuireann cosc ar an bhfostóir ó seoladh an fhostaí go dtí an taobh eile den an tír gan fógra leordhóthanach nó ó aon ní a dhéanamh a a dhéanann sé dodhéanta do na fostaí a choinneáil ar a taobh den mhargadh. An fhostaí iompar nach mbaineann le hábhar a dliteanas, cé go bhfuil sé féidir a théann i bhfeidhm quantum i bhfocail eile ní féidir é a fháil ar an bhfostóir as an hook, ach d fhéadfadh laghdú a dhéanamh cúiteamh má tá sé chabhraigh a thabhairt faoi a chuid downfall féin. Tabhair faoi deara: iompar míréasúnta ní bheidh is leor a bhunú i ndáil le dífhostú inchiallaithe a éileamh ós rud é repudiatory nó bunúsacha sárú conartha ní mór a bheith bunaithe. Tá an fostaí éirí as a phost laistigh d am réasúnta ar an truicir, a bhfuil an ceann-uaire outrage nó an tuí go deireanach. An fostaí a d fhéadfadh a bheith ag obair faoi agóid agus a fhaigheann sé nó sí a post nua. Má tá an fostóir a líomhnaíonn go bhfuil an fostaí tharscaoileadh shárú trí gan éirí as oifig, ar gach sárú ar na riachtanais a d fhéach sé ar a fheiceáil má bhí sé a tharscaoileadh ar leithligh, ach fiú amháin má sháraíonn a bhí a tharscaoileadh, an tuí go deireanach revives sé chun críche a chinneadh an bhfuil an iomlán bhí séanadh. Má tá an fostóir a líomhnaíonn go bhfuil an fostaí dhearbhaigh sárú ag éirí as, an fostaí a d fhéadfadh pointe amach go bhfuil aon chomaoin a íocadh chun é, agus mar sin aon chonradh a athrú go bhfuil curtha ar glacadh leo. Glacadh athsholáthair a bheadh post a chruthú faoi dhearbhasc. Fostaí a fhanann ar feadh bliana tar éis diúltú a shíniú le conradh nua ní gá glacadh le sé. An tuí go deireanach nach bhfuil a bheith cosúil leis an níos luaithe teaghrán na n-imeachtaí nó fiú míréasúnta nó blameworthy - is gá duit ach a bheith a bhaineann leis an oibleagáid iontaobhas agus muinín agus go leor gur nuair a a leanas leis an níos luaithe imeachtaí ar an iomlán is é an séanadh.

Cé go bhfuil an fostóir sárú ní mór a bheith tromchúiseach go leor chun teideal a thabhairt don fhostaí éirí as oifig gan fógra, an fostaí i dteideal fógra a thabhairt más é is fearr leo, ionas go d fhéadfadh siad taitneamh a bhaint as an sochar pá le linn na tréimhse fógra.

Chun cosc a chur an fostóir líomhain go raibh an t-éirí a bhí mar chúis le tairiscint poist, ba chóir don fhostaí éirí as ar dtús, agus ansin a lorg post nua i rith na tréimhse fógra.

Le linn an tréimhse fógra, ag an bhfostóir d fhéadfadh a dhéanamh ar an fostaí iomarcach nó go hachomair, dhíbhe orthu, má tá sé ar na forais sin a dhéanamh go cóir. Seachas sin, an chúis le haghaidh foirceannadh a bheith éirí as oifig agus nach dífhostú, ós rud é an fostaí nach féidir freastal ar a counternotice.