Gach Dlíodóirí sa domhan! Dlí caife le dlíodóirí ar líne.


Dlí Fostaíochta


Cibé an bhfuil tú ag dul isteach ar an margadh poist don chéad uair nó a bhí le déanaí a fhoirceannadh, tá sé tábhachtach a tuiscint a fháil ar do chearta mar oibríDá rialtas cónaidhme agus stáit a bheith achtaíodh le raon leathan de dhlíthe fostaíochta fostaithe a chosaint ó idirdhealaitheach, éagórach cleachtais oibre, contúirteach coinníollacha oibre, agus níos mó. Soláthraíonn an rannóg seo in-depth acmhainní ar gach céim ar an bpróiseas fostaíochta ó agallaimh agus a fhostú céim a chur chun cinn agus a fhoirceannadh. Ina theannta sin, feicfidh tú eolas a fháil maidir le príobháideacht sa láthair oibre, pá agus uair an chloig dlíthe, sábháilteacht san ionad oibre, saoire teaghlaigh le beartais, agus comhairle mhionsonraithe ar fhostú dlíodóir fostaíochta. An dlí fostaíochta is féidir ceisteanna a thagann chun cinn i réimse leathan cásanna. Ar cheann de na himthosca is coitianta a tharlaíonn nuair a bhíonn an fostaí fired le haghaidh mídhleathach chúis.

Faoin dlí cónaidhme, ní féidir le fostaithe a fhoirceannadh ar bhonn na n-cine, inscne, eitneachas, reiligiún, míchumais nó aoise.

Fostóirí a dhéanamh mar sin d fhéadfadh a bheith faoi réir dliteanas sibhialta le haghaidh foirceannadh éagórach. An gcosc ar idirdhealú feidhm ag an ní amháin a firings, ach le gnéithe eile na fostaíochta, lena n-áirítear fhostú agus a chur chun cinn cinntí. Dlíthe cónaidhme agus stáit chomh maith leis sin a chosaint fostaithe ó éagórach cleachtais saothair. Ní mór d fhostóirí cloí le pá agus uair an chloig dlíthe, cosúil leis an Aonach Saothair Caighdeáin Acht, go dheachtú cé chomh fada is féidir le fostaí ag obair agus cé mhéad caithfidh sé nó sí a íoc. Mar shampla, ar an Teaghlaigh agus Leighis Fág Acht cinntíonn sé go bhfuil na fostaithe a dheonú am amach chun fáilte a chur roimh leanbh nua nó déileáil le tinneas. Eile fostaíochta an dlí saincheisteanna i gceist coinníollacha ar an láthair oibre An um Shábháilteacht agus Sláinte Ceirde Riaracháin, mar shampla, éilíonn fostóirí sábháilte a chur ar fáil san ionad oibre ag cloí le caighdeáin náisiúnta sábháilteachta. Má theipeann chun é sin a dhéanamh is féidir mar thoradh ar fíneálacha agus dliteanas sibhialta. Ina theannta sin, fostaithe go ginearálta go bhfuil áirithe do chearta príobháideachta agus ag an obair. Mar shampla, d fhostóirí de ghnáth ní féidir monatóireacht a dhéanamh pearsanta chomhráite teileafóin nó cuardach a dhéanamh ar fhostaí carr. Má tá tú nó grá amháin atá i gceist i dlí fostaíochta díospóid, tá sé i do leas is fearr chun dul i gcomhairle le haturnae. Ós rud é fostaíochta den sórt sin réimse leathan de an dlí, dlíodóirí fostaíochta de ghnáth a dhéanann speisialtóireacht i gceann amháin nó cúpla gnéithe den chleachtas. Tá sé tábhachtach dá bhrí sin do leat a lorg amach dlíodóir a bhfuil taithí acu sa réimse cuí den dlí fostaíochta. Mar shampla, má bhraitheann tú go atá tú a bhí an t-íospartach de ionad oibre idirdhealú, ba chóir duit a lorg amach aturnae a bhfuil taithí a láimhseáil an cineál idirdhealaithe a éileamh bhfuil tú ag tabhairt. Ar an láimh eile, má tá tú ag iarraidh achomharc a dhéanamh ar a n-oibrithe' cúiteamh a chinneadh, ba cheart duit a fháil le haturnae a bhfuil versed i nósanna imeachta riaracháin i gceist i cúiteamh oibrithe' dlí.